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活跃在祖国正北方的民爆轻骑兵
日期:2020-11-13 字号:[ ]

 

  2008年,公司成功中标中国黄金内蒙古矿业有限公司现场混装炸药供应服务项目,同年8月,公司抽调精兵强将组建了一支精锐队伍踏上北上呼伦贝尔的列车。作为公司进入内蒙古的第一个项目,呼伦贝尔分公司起始就肩负着特殊使命,同时也面临巨大的挑战,如何立足内蒙、辐射东北,树立公司形象、开拓民爆业务尤为重要。一行几人迎着寒风凌冽向前进,慢慢凝结成呼伦贝尔分公司雏飞的翅膀。

  市场业务拓展的排头兵

  初入内蒙,地域气候、民俗文化的差异使得项目在筹建过程中处处碰壁,困难重重。在公司的大力支持下,呼伦贝尔分公司始终秉承着坚忍不拔、敢为人先的企业精神,直面困难,迎接挑战。2008年4月,分公司另辟蹊径,创新经营模式,通过与当地优势民爆企业联营合作成功突破市场壁垒,2008年12月如期建成地面站。

  随着呼伦贝尔分公司一同进入内蒙古区域的还有公司现场混装乳化炸药系统。作为公司占领市场的核心竞争力,现场混装炸药技术的机械化和自动化程度高、安全性能好、装药效率高、成本低、爆破效果好,具有较强的适应性和优越性,不仅能满足矿山爆破的需要,还具备可观的经济效益、安全效益、环保效益。呼伦贝尔分公司自成立以来,生产能力节节高升。2019年现场乳化炸药生产量创下历史最高。经过12年的稳扎稳打,呼伦贝尔分公司在当地政府主管部门及行业内取得一致好评,成功在当地民爆市场站稳脚跟,深深扎根于内蒙,累计荣获政府、行业荣誉30多项。

   

  经营发展目标的攻坚兵

  成果和胜利的背后往往隐藏着巨大的付出,呼伦贝尔分公司地理位置接近北纬50度,越冬时间较长且温度极低,冬季平均温度零下35度,最低温可达零下40度。这群坚守在祖国最北方的战士们彰显了公司艰苦奋斗的优良作风。他们要在风如利刃、吐气成冰的露天环境中作业长达7个小时,分公司装药班流传着这样一句话,“冬季进行施工任务,我们就是一群身披盔甲、脚踩祥云、头顶冰盔的勇士。”原来身披盔甲是雪落在身上融化后打湿凝结成的冰;脚踩祥云是脚底粘上大量泥土后外面粘附的一层雪;头顶冰盔是高强度作业出汗后在发尖遇冷形成的冰疙瘩。面对如此严峻的挑战,呼伦贝尔分公司党支部带领全体员工全力以赴,立足岗位,顶着如刀般凛冽的寒风,踩着齐膝盖的积雪,不畏严寒,精益求精,高质高效完成施工作业任务,不断提高服务质量,积极为公司和业主单位创造更多效益。

  随着分公司的发展壮大,2014年公司投资的20000吨/年地面站及新生活营地正式开工;2015年底正式完工;2016年6月试运行结束,正式投入运行,这也标志着分公司的生产经营迈上了一个新台阶。在接下来的几年里,分公司产能利用率都达到100%,营收均过亿;2020年进一步拓展业务,为实现易普力梦增砖添瓦,在公司的支持和指导下,分公司经过大半年的努力成功将产能整增至24000吨/年,进一步夯实了分公司立足内蒙、辐射东北的愿景。

  有岗必有责,有责要担当,这是呼伦贝尔分公司选人用人基本原则,也是人才培养和提拔最重要的标准。分公司地面站站长罗志鹏,从一名普通职工逐渐成为分公司中层骨干,领导信任的得力助手,责任意识、担当意识就是他的成长源泉。2016年罗志鹏被授予中国安全生产协会“百强班组长”称号。他讲道:“一个人的能力或许大小不一,但贵在拥有一颗责任和担当的心。”

   

  企业形象推广的联络兵

  分公司所处地域特殊,南北方文化背景及各民族生活习惯在一定程度上存在差异。克服文化差异,与驻地少数民族群众构建团结和谐的企地相处关系,成为呼伦贝尔分公司党支部新的特殊使命。分公司员工来自五湖四海,一线施工人员中,当地居民、少数民族员工居多。十年来,呼伦贝尔分公司党支部牢记使命,对内定期开展党建活动,积极组织开展文体活动,促进各民族职工交流和融合,提高默契度;对外加强企地共建,广泛开展政企共建、医企共建等活动,通过党建结对、体育竞技、学习交流、职工联谊等形式,与地方企事业单位多维度开展合作交流。分公司多次承办行业培训交流会,积极争取当地社会各界的关注和支持,用好用足地方优势资源,与分公司改革发展形成合力。

   

  公司干部职工的后勤兵

  本着“经济效益共创,发展成果共享”的目标,呼伦贝尔分公司极力构建“家”文化,深入推进职工关爱、人文关怀常态化,不断改善修建员工生活办公条件,增加员工的获得感和归属感。2016年新建完成室内体育馆,设置篮球、羽毛球、排球标准化场地,创建台球、乒乓球活动区域;成立职工书屋,让员工工作之余活动有场所,活动有内容;畅通沟通渠道,建立职工关心关爱信息交流群,设立职工关爱热线,党员干部主动联系职工了解问题和困难;落实“金秋助学”“关怀慰问帮扶”工作机制,先后建立患病职工、困难职工、留守儿童、孤寡老人等重点弱势群体职工家庭信息台帐,坚持开展“五必谈”,及时开展谈话交流,帮助职工舒缓心理压力,保障职工身心健康。

   

  在统筹推进生产经营发展和疫情防控常态化形势下,呼伦贝尔分公司将深入贯彻落实公司各项改革举措,践行“强党建就是强发展”理念,推进党建与生产经营工作深度融合,把党建工作优势转化为市场竞争优势、品牌优势,为公司高质量可持续发展目标助力。(刘洋)

  

  

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